2024年5月15日 星期三
陆尊恩
基督使者协会门徒培育资源中心主任
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青年正塑造我们的未来，他们引领新的价值观和行为方式，即将成为主流文化。为赢得职场上的青年，我们需要思考如何培养他们并为其带来长期影响。
我们的经验源自校园，这是职场的上游，年轻人的价值观在此形成。社会在迅速变迁，而年轻人正置身社会的风口浪尖上。校园是社会变化的温度计，让我们预见世代变迁。
出国留学对许多中国年轻人来说，是一场成年礼。他们的渴望不仅仅是生活保障，更在于找到属于自己的立足之地。因此，赢得他们的信任和尊重，需要为他们提供一个能让他们成长和成熟的环境。
全球化与高度不确定性的环境，促使年轻人追求更快的适应性和持续的学习。理解他们的需求，提供成长空间，成为他们成长、学习的平台，这才是最重要的任务。
大多数年轻人是独生子女，承受家庭的期待。他们对生活品质有高要求，我们应理解他们的压力，成为他们的支持者，帮助他们前行。
新世代进入职场带来新观念和挑战，他们要求权威者用实力证明自身。这是对老一辈领导者的挑战，也是一个机会，使他们反思自己的领导方式和职责。
如果青年是未来宣教的主力，我们需要一群职场领袖，他们有爱、有智慧，愿意成为年轻人的属灵导师。他们需要传递的是一种综合性的智慧，陪伴年轻人成长，让他们在生活中看见基督的智慧。
制作同工：Olive
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